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张国华、严鹏程当选河北省副省长，焦彦龙他们的焦彦龙履历如何？
河北省第十三届人民代表大会第四次会议在2月22日闭幕。大会决议通过焦彦龙、焦彦龙邢国辉当选河北省十三届人大常委会副主任。焦彦龙张国华、焦彦龙严鹏程当选河北省人民政府副省长。焦彦龙黄明耀当选河北省高级人民法院院长。焦彦龙回建、邵二玲、耿树伟、韩占山当选河北省十三届人大常委会委员。
张国华同志履历
张国华，男，汉族，1964年11月生，江苏苏州人，南京师范大学生物系生物专业毕业，1985年6月加入中国共产党，
1991年任职江苏省苏州市青年联合会副秘书长
1996年 江苏省苏州物资控股（集团）有限公司副总经理
2005年江苏省昆山市委副书记、市长，昆山经济技术开发区管委会主任
2011年 江苏省南通市委副书记、代市长
2016年江苏省徐州市委书记
2018年云南省副省长
2020年河北省委常委，省政府党组成员，雄安新区党工委书记、管委会主任
严鹏程同志履历
严鹏程，男，汉族，1972年12月生，四川仪陇人，1995年6月入党，1997年8月参加工作，北京大学经济学院政治经济学专业毕业，研究生学历，经济学硕士学位。
1997年人民日报社总编室校检组干部
2001年人民日报社市场报总编室副主任
2004年人民日报社市场报总编室主任
其间：2006.02--2006.08借调国务院办公厅国务院应急管理办公室〈国务院总值班室〉帮助工作
2006年国务院办公厅国务院应急管理办公室（国务院总值班室）四处干部
2008年 国务院办公厅国务院应急管理办公室（国务院总值班室）四处调研员、处长
2010年 国务院办公厅国务院应急管理办公室（国务院总值班室）副巡视员
2015年国务院办公厅国务院应急管理办公室（国务院总值班室）巡视员
2015年国家发展改革委办公厅巡视员
2016年 国家发展改革委政策研究室主任
2017年3月国家发展改革委政策研究室主任兼委新闻发言人
其间：2017.09--2018.01中央党校中青年干部培训班学习
2018年9月 国家发展改革委国民经济综合司司长兼委新闻发言人
《把信送给加西亚》读后感600字
《把信送给加西亚》读后感
迷上《把信送给加西亚》这本书源于唐山市原市委书记焦彦龙同志的一篇文章《做一个“把信送给加西亚”的人》，是什么让一任市委书记发出这样的倡议呢？带着好奇与疑问我读完了这本书，真是精彩。
这本书讲述的是1898年，美西战争中，英勇无畏的中中尉罗文只身一人进入古巴，给西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的心，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任敢和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”。
罗文中尉的责任感创造了“不可能完成”的奇迹，对于我们来说，成为一个把信送给加西亚的人相当不容易，但生活中我们离不开责任：学生的责任、教师的责任、工人的责任、农民的责任……等等，工作也好、生活也罢，我想我最欣赏书中的那句话：“工作是获得乐趣和享受成就感的需要”，在这之前我从来都毫无疑问的认为甚至也这样教育孩子们：有好工作才能有更多的金钱，我把工作错误的认为它只是获取金钱的途径了，是呀！不光是工作，就是学习，我们是不是认真、负责的态度呢？这让我想到当前我们班上有些孩子失去了学习的动力，对于学习无动于衷，任其自生自灭，这是一种极不负责的态度，这类人不是罗文中尉那样的人，他们没能享受学习给他们带来的成就感，没能从学习中获得乐趣，其实是他们没有享受这份成就，当你第一次按时完成作业时、当你第一次做对所有题目时、当你完全正确的回答完老师的问题时……，你都没有为自己取得的成就感到高兴吗？这不就是在享受成就感吗？
“在工作中，没有任何一种事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该被忽略。每一件事都值得我们去做，值得我们去研究，即使是最普通的事，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠”摘抄下这段话，是因为想到了那些老说自己作业找不到、书包总是乱七八糟、作业从不按时完成、上课不专心听讲、值日时总是站着看别人的人，作为一个学生，都这样敷衍，我不敢想象今后的人生你会发展到何种地步？其实别说你们，我也有敷衍工作的时候，记得6月份给赵老师指导综合实践课，起初我也没有说从内心真正的想如何帮助她，经历一次又一次的失败，我感觉到自己对待这件事的态度不端正，没有尽到自己的责任，于是静下心来思考如何实现课堂的跨越，工作细到每句话怎么说，什么时候说什么话。终于，在市级比赛中我们赢得好评，成功了。我们享受到了这份成就：这在我校的历史上还属首次，也许这就是敷衍与认真的区别吧！当然两种态度收获的结果也截然不同。
其实不管是生活、工作，还是学习都需要有罗文那种精神，我推荐大家读读这本书。
贵州四大攻坚战是什么
问题一：四大攻坚战是什么 治理转变为提防
①元 张可久《醉太平・无题》曲：“尘蒙了镜台，粉淡了香腮，不提防今夜故人来。”
②《水浒传》：“只要提防他便了;岂不闻古人言:‘吃饭防噎,走路防跌。’”
③《醒世恒言・李玉英狱中讼冤》：“玉英是聪明女子，见话儿说得蹊跷，已明白是个不良人，留心提防。”
问题二：为什么要突出六条主线，打好四大攻坚战 只有用帮助的方法来解决贫困问题，才能解决贫富差距带来的社会问题，只有打赢这场攻坚战，才能使党和 *** 在人民心中树立威望。
问题三：两篇大文章四大攻坚战是什么时候提出的 现今社会中为产业发展攻坚、城乡基础设施建设攻坚、脱贫攻坚“三大攻坚战”
问题四：两篇大文章 四大攻坚战指的是什么 治理转变为提防
①元 张可久《醉太平・无题》曲：“尘蒙了镜台，粉淡了香腮，不提防今夜故人来。”
②《水浒传》：“只要提防他便了;岂不闻古人言:‘吃饭防噎,走路防跌。’”
③《醒世恒言・李玉英狱中讼冤》：“玉英是聪明女子，见话儿说得蹊跷，已明白是个不良人，留心提防。”
问题五：为什么要打造沿海地区率先发展的增长极 ――九论学习贯彻省委八届五次全委(扩大)会议精神
全力打好四大攻坚战，是省委八届五次全委(扩大)会议作出的重要战略部署，其中第一大攻坚战就是全力打造沿海地区率先发展的增长极。深入学习贯彻全会精神，必须站在战略和全局的高度，充分认识沿海开放开发的重要意义，努力在沿海地区发展上实现新的更大突破。
经济学中的增长极理论认为，经济的增长通常是从一个或数个“增长中心”逐渐向其他地区传导，任何一个地方的发展，都离不开一个强有力的龙头带动。因此，很多国家和地区在发展战略上，都选择特定的地理空间作为率先发展的增长极，以带动整个区域的经济发展。对于河北省而言，全力打造沿海地区率先发展的增长极，使秦、唐、沧地区成为全省经济增长最有活力、最有分量的地区，是符合经济发展规律、符合河北省情的战略选择。
从经济发展规律看，沿海地区是世界经济的重要增长极和繁荣地，60%以上的经济总量属于临港经济。当今世界，随着全球经济一体化进程的加快，沿海地区在聚集优质生产要素、扩大对外开放等方面的独特优势越来越得以凸显。我国东部省份都是以沿海地区率先发展为引擎带动区域发展的，河北要实现科学发展、赶超发展，也要从沿海地区率先发展起来。
全力打造沿海地区率先发展的增长极，时机已经成熟，机遇已经到来。30多年来，我国改革开放经历了由南到北，由东到西的梯次转移过程。现在，环渤海、京津冀地区已经成为继“珠三角”、“长三角”之后新的经济增长极，成为改革开放的重点区域，河北省沿海地区面临前所未有的发展机遇。只要我们抓住机遇、乘势而上，自觉融入国际国内发展的大格局，找准发展定位，采取积极举措，就一定能在新的历史起点上取得更大作为。
河北省秦、唐、沧地区，具有得天独厚的区位优势、自然禀赋和发展基础，扩大对外开放、聚集先进生产要素的优势明显，实现跨越式发展的潜力巨大，最有利于形成率先发展的增长极。特别是现在，唐山港、黄骅港正处在大建设中，秦皇岛西港搬迁已经启动，曹妃甸、渤海新区、秦皇岛都具备了建设大港口、聚集大产业、发展大城市、扩展大腹地的条件。河北省“有海无港”或港口受国家定位能源、资源集疏港的影响功能单一，对临港产业和腹地经济带动力弱的局面正在改变。充分发挥河北省沿海地区的区位优势，尽快引导和支持各种要素向沿海转移，把沿海地区开放开发作为河北实现由大转强的突破口和支撑点，秦、唐、沧地区完全有可能成为全省经济增长最有活力、最有分量的地区。
凭海弄潮，千帆竞发。让我们按照省委八届五次全委(扩大)会议的要求，加快沿海地区开放开发的步伐，全力打造沿海地区率先发展的增长极，使之成为河北实现由大转强的突破口和支撑点，推动河北实现科学发展、赶超发展。
问题六：如何构建社会主义核心价值观 要深刻理解和把握社会主义核心价值观的内涵和本质，加强基础理论研究，促进理论和实际相结合，把社会主义核心价值观融入到经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”建设之中，融入到党的建设之中，各方面都要充分体现社会主义核心价值观的要求，形成各方面工作与核心价值观建设同频共振、同向同行的强大正效应。继续深化“赶考”精神的时代意义研究、深化“善行河北”主题道德实践活动研究、并紧密结合我省“四大攻坚战”、“树立四种思维”等重点工作开展研究，努力推出一批有价值、有分量的科研成果。
要以社会主义核心价值观塑造智库品格。智库已成为影响 *** 决策、推动社会发展的重要力量，成为国家软实力的重要组成部分。作为智库，河北社科界学科齐全、人才密集，智库的价值取向不是小问题，是关乎决策、关乎“灵魂”的大问题。社科界在培育和践行社会主义核心价值观上必须要提升精神境界、强化职业规范、注重自觉践行，先学一步、学深一层，识高一筹，知行合一，示范带动，善始善终，才能无愧于使命担当。
要推进社会主义核心价值观宣传普及。面向干部群众开展社会主义核心价值观集中宣讲。充分发挥社科界的优势，开展理论宣讲、形势教育，深化“中国梦?赶考行”、“善行河北”的宣教；面向基层干部群众开展网络专题宣讲，积极做好重点普及读本的编撰工作和系列科普活动的组织工作，深入解读社会主义核心价值观。
问题七：为什么要进行全面深化农村改革 1、当前已经进入全面深化农村改革的关键阶段。35年前，农村改革拉开了改革开放的序幕，极大解放和发展了农村生产力，使农业农村发生了天翻地覆的变化。进入新的历史时期，随着工业化、信息化、城镇化的加速推进，我省农业和农村发展面临不少新情况、新问题，农村分工分业深化，分散的农业经营方式难以适应现代农业发展的要求；农村资产资源不活，农民财产权利缺失，拓展财产性收入来源、建立农民增收长效机制的要求日益迫切；农户分层分化加快，农村社会利益格局深刻变化，加强和创新农村社会治理刻不容缓；农业农村资源要素流失加快，城乡发展差距不断拉大趋势没有得到根本扭转，城乡发展一体化的体制机制亟待健全。“三农”发展的新形势、新变化、新问题，要求我们必须与时俱进地全面深化农村改革。
2、全面深化农村改革事关经济社会发展全局。实现全面建成小康社会任务目标，最艰巨最繁重的任务在农村，必须全面深化农村改革，最大限度地解放和发展农村社会生产力；要加快推进“四化同步”、城乡发展一体化，必须全面深化农村改革，着力破除城乡二元结构，推进城乡要素平等交换、公共资源均衡配置；要集中力量打好“四大攻坚战”，实现河北科学发展、绿色崛起，必须全面深化农村改革，不断夯实农业发展基础，促进农民增收和农村社会和谐，为全省经济社会发展全局提供有力支撑；要推进社会治理现代化、建设和谐河北，必须全面深化农村改革，加强和创新农村社会管理，切实维护和发展好广大农民群众的根本利益。全面深化农村改革，是贯彻落实党的十八届三中全会精神和中央农村工作会议的重要举措，是加快河北又好又快发展的迫切要求，必须进一步解放思想、锐意进取、抓住机遇、攻坚克难，充分激发农业农村发展活力，不断开创农村改革发展的新局面。
问题八：天台吴国君 吴国君局长在局大讨论活动动员会上的讲话
同志们，今天党组会的主要议题，就是学习贯彻落实省委八届五次全委（扩大）会议和全市“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动动员大会精神，并就全局深入开展解放思想大讨论活动进行安排部署。下面，我讲几点意见。
一、认真学习，领会精神
5月6日至8日，省委召开了八届五次全委（扩大）会议，决定以“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”为主题，在全省开展解放思想大讨论活动。省委书记周本顺做了重要讲话，主要精神，一是把握发展大势，增强紧迫感。要充分认识到，虽然河北的发展有目共睹，但“五低一大”的问题也比较突出：经济增长质量低，资源利用效益低，经济开放度比较低，经济发展速度低，干部群众收入低，环境治理压力大。加快发展、加速转型、提升质量、改善环境的任务十分艰巨， 形势迫使我们必须发展得更好、更快。二是把握战略重点，打好攻坚战 。“四大攻坚战”就是，全力打造沿海地区率先发展的增长极、大力培育环京津地区新的发展增长极、下大力量把县域经济和县城搞大搞强、下大决心推动工业转型升级和环境治理。三是突破思想藩篱，搞好大讨论。要以市场思维和市场机制、开放思维和开放方法、科技思维和科技手段、法治思维和法治方式促进科学发展。四是推进党的建设，保证落到实处。要保持政治上的坚定清醒，建设好各级领导班子，营造清正清廉清明之风，夯实基层建设基础。
5月13日，我市召开“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动动员大会。市委书记焦彦龙强调，各级各部门要认真学习贯彻省委八届五次全委（扩大）会议精神，准确把握沧州发展面临的形势，牢牢把握一个战略、三大板块、七大增长点，解放思想，对标实干，努力实现沧州率先发展。他指出，开展大讨论活动，是深入贯彻党的十八大和省委八届五次全委（扩大）会议精神的重要举措，是沧州在新的历史条件下抓住机遇加快发展、建设沿海强市的迫切要求，是把“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”进一步推向深入的强大动力。沧州具有诸多独特的发展优势和机遇，要坚持发展是第一要务，宣传、抓住和利用这些优势，以缩小与沿海发达地区的差距，努力成为全省乃至全国发展最快的地区之一。焦书记要求，要通过大讨论，切实提高各级干部扩大开放、驾驭市场经济、推动科技创新、严格依法行政的“四种能力”，在用市场机制建设沿海强市、以开放方法增强经济实力、以科技手段提高发展质量、以法治方式改善发展环境“四个方面”取得显著成效，以此促进活动的深入开展。
我们要组织好全系统干部职工认真学习贯彻省、市会议精神，重点学习周书记和焦书记的讲话，切实领会精神实质，统一思想认识，明确上级决策部署，进一步增强加快人社事业发展的紧迫感、责任感，凝聚做好全市人社工作的强大合力，为我市优化发展环境、提高发展质量、实现率先发展做出贡献。
二、结合职能，发挥作用
贯彻落实省委、市委的决策部署，开展好这次大讨论活动，必须围绕人社部门的职能任务，重点在为全市经济社会发展创造和谐环境、提供人才智力支撑上发挥职能作用。
一是突出抓好就业和创业培训，为企业提供合格充足的高技能劳动力。要主动深入项目主管部门和企业，准确了解项目和企业劳动力需求状况，深层分析“就业难”和“招工难”的原因，确定科学的培训目标。大力开展有针对性的就业培训、职业培训和技能培训，劳动力培训要积极适应企业用工需求的发展趋势，注重劳动力的技能提升，通过不断加大高技能劳动力的培养和供给，进一步改善劳动力素质结构，为我市企业转变发展方式、提高劳动生产率打下良好的劳动力基础；高校毕业生的培训，要根据单位和企业用人需求，加强对高校毕业生......
问题九：今年河南禁养区规模养殖场将全部关闭或搬迁是因为什么？ 2月24日，从省畜牧局获悉，今年我省畜牧业把绿色发展作为硬任务，根据省委、省 *** 关于打赢环境污染防治攻坚战的一系列安排部署，2017年我省将依法全部关闭或搬迁禁养区内的规模畜禽养殖场（小区）。
加快推进畜禽养殖废弃物处理和资源化利用，关系农村居民生产生活环境。我省坚持 *** 支持、企业主体、市场化运作的方针，以有机肥、沼液、沼气为主要处理方向，以就地就近种植业还田和农村能源为主要利用方向，力争在“十三五”时期，基本解决大规模畜禽养殖场粪污处理和资源化利用问题。
省委、省 *** 已将打赢环境污染防治攻坚战作为四大攻坚战之一进行了专题动员部署，畜禽养殖污染治理被列入水污染防治攻坚的重要内容之一，今年的任务有两项，一项是完成禁养区规模养殖场（小区）关闭搬迁，一项是规模养殖场粪污处理设施比例达到65%。
为扎实推进禁养区关闭搬迁工作，省畜牧局要求各地务必在2月底前列出禁养区关闭搬迁清单，上报地方 *** 予以公示，尽早会同环保、财政、国土等有关部门，研究提出关闭搬迁的政策措施，明确部门分工责任。畜牧部门要切实搞好关闭搬迁的指导和服务，会同国土部门认真解决好搬迁用地问题，争取财政部门在关闭搬迁上予以资金支持，配合环保部门对禁养区内规模养殖场依法关闭搬迁，确保按时完成关闭搬迁任务。
问题十：河北省委号召全省人民向他学习有何意义 吕振华同志是沧州市渤海新区中捷产业园区(中捷农场)党委书记、管委会主任。2003年以来，吕振华同志团结带领园区干部群众，大胆抓改革、全力上项目、谋求快发展，经过十年不懈努力，闯出了一条成功的发展之路、振兴之路。从2003年至2012年10年间，全区GDP由3.79亿元增长到90亿元，财政收入从0.33亿元增长到38.2亿元，分别增长23.7倍、115倍，经济实力位列全国农垦区之首、全省开发区之冠。吕振华同志带领中捷产业园区抢抓机遇、科学发展的经验和做法，在全省引起强烈反响。吕振华同志的先进事迹，体现了当代 *** 人与时俱进的时代精神，反映了党员领导干部为民造福的职业操守。吕振华同志是新时期 *** 员的优秀代表，是各级领导干部学习的榜样。为此，河北省委决定，在全省党员干部特别是领导干部中，广泛开展向吕振华同志学习的活动。
向吕振华同志学习，就要学习他解放思想、锐意改革的创新精神，始终走在科学发展前列。多年来，他注重学习经济社会发展的前沿理论，学习先进地区加快发展的经验做法，并联系实际指导实践，不断增强机遇意识、开放意识，不断强化超前思维和战略眼光，自觉用新理念、新思路、新方法、新机制谋划推动发展。他借鉴国外先进经验，创造性地实行了“土地换年金”的土地转型方式，实现了园区开发与农民利益的“双赢”。他敏锐抓住与中海油合作的难得机遇，历经多达27次的沟通谈判，终于实现了园区“央企梦”。学习吕振华同志，就要像他那样，勤学善思、谋深虑远，大胆创新、勇于做“梦”，争当创新驱动、跨越发展的领头雁。
向吕振华同志学习，就要学习他勇于担当、为民造福的高尚情怀，争做人民群众的贴心人。领导干部的职业精神就是为民造福。吕振华常讲的一句话就是：我们当干部的就是为了老百姓，就是为了老百姓生活得更好。在农村转型问题上，他始终把农民失地后的退路问题考虑得细之又细，力求让农民得到最大实惠。他积极策划现代农业示范园，从根本上解决5000余名失地农民的就业问题。他常说，一个地方有贫困户却不能让他们摆脱贫困，那是当干部的耻辱！他为此作出了“让中捷百姓普遍生活在幸福中”的郑重承诺，并成立“善达基金”，建立重大医疗、重大灾害和贫困助学三位一体全覆盖式救助体系，实现了养老、教育、医疗、生活、住房的“五个全覆盖”。学习吕振华同志，就要像他那样，牢记宗旨、坚定信念，扎根基层、贴近群众，争当关注民生、为民服务的好公仆。
向吕振华同志学习，就要学习他脚踏实地、坚韧不拔的优良作风，始终保持拼搏向上的精神状态。吕振华同志工作上总是扑下身子、真抓实干，只要认准了、定下来的事情，就锲而不舍、一步一个脚印去抓落实；只要是关系长远、涉及全局的大事要事，就踏踏实实地抓好，抓出成效。为圆中捷产业园区的“大学梦”，他一所一所地寻求合作院校，不达目的不罢休，硬是凭着一股子韧劲，筑巢引凤，“无中生有”，使北京中医药等5所大学落户园区，为园区发展提供了有力人才支撑。在城市建设上，坚持一张蓝图绘到底，从2004年起投入2600多万元做规划，足足用了6年时间，为黄骅新城起步区落地园区奠定了坚实基础。学习吕振华同志，就要像他那样，锁定目标、永不言弃，事不避难、埋头苦干，争当勤勉务实、奋发有为的实干家。
向吕振华同志学习，就要学习他履职尽责、清正廉洁的崇高品德，永葆 *** 人的政治本色。吕振华同志经常加班加点，几乎没有休过节假日，每年农历除夕他都在生产一线度过。他坚持五湖四海、任人唯贤，悉心培育、求贤若渴，多次通过“赛场选马”、公开招考等方式选拔干部，引进各类人才130余人，大批优秀年轻干部脱颖而出......
爱唐山做贡献演讲稿
唐山高新区转入学习讨论阶段以“五个一”活动求实效
一是制定一个专题学习计划。根据“爱唐山、做贡献”主题活动学习内容，科学制定学习计划。重点对十八届五中全会、省委八届十二次全会、市委九届七次全会精神和省委书记赵克志同志到唐山调研讲话精神以及市委书记焦彦龙同志在全市解放思想大讨论动员大会讲话、市长丁绣峰同志来高新区调研讲话精神，有计划、有针对性地进行深学、精学，统一思想、深化认识，激发爱我唐山的热情，敢于担当的责任，跨越发展的意识。二是撰写一篇学习体会文章。按照《实施方案》要求和学习讨论阶段安排，要求全区上下把撰写交流学习心得作为学习讨论取得实效的“第一道关口”来抓，班子成员和各单位主要负责同志带头记写学习读书笔记、带头撰写心得体会，为全区学习讨论取得实效带好头、作表率。三是开展一次“全员招商我先行”大讨论活动。全区各部门、各单位围绕项目建设、招商引资重点任务，结合“爱高新爱唐山做贡献”这一主题进行“全员招商我先行”大讨论，交流思想、共话发展，把智慧和力量凝聚到干事创业中来。四是组织一次知识竞赛活动。开展“做高新人、说高新话、谋高新事”高新区区情知识竞赛，激发党员干部主动学习、爱高新爱唐山的责任感，同时为全面开展主题活动，增强干部在实际工作中干事创业做贡献的自觉性和主动性上奠定基础。五是举办一场演讲比赛。举办“立足岗位爱高新、奋发有为做贡献”主题演讲比赛，立足岗位和职责分工，谈感想、理思路、定举措，回答好“热爱唐山热爱高新，我该怎么做”、“提升工作水平，我该怎么办”等问题，正视差距、抢抓机遇、敢于担当、高标准高质量完成所承担的工作任务，确保圆满完成年度任务。
市地税局“四讲”践行“爱唐山、做贡献”主题实践活动
市地税局组织全系统按照“满腔热情爱唐山、立足岗位做贡献”要求，“四讲”践行“爱唐山、做贡献”主题实践活动，充分发挥地税部门在全市经济社会发展中的重要作用。
一是讲政治，服务发展大局。对全体税务人员再动员、再鼓劲、再加压，统一思想，坚定信念，使系统上下都认识到，“爱唐山、做贡献”绝不是一句口号，而是一项实实在在的行动，把效果体现在促进工作上水平、激发全员工作热情上来。认识到地税收入任务指标关系唐山经济社会发展，既是工作目标,也是政治任务，必须紧紧围绕市委、市政府的思路，不讲条件、想方设法，克服各种困难，突破一切阻力，必保任务完成。二是讲担当，层层落实责任。进一步强化市局班子与各县(市、区)局“一把手”的职责分工。将收入计划分解到各基层分局，层层签订责任书，对单位和个人的组织收入工作进行绩效考核，做到人人有目标、环环有举措、任务有时限、结果有奖惩，切实把全员的干劲激发起来，形成集中精力抓收入、全力以赴保任务的生动局面。三是讲贡献，深化任务攻坚。主动出击，查找税源，采取迅速有效的措施，不断把组织收入攻坚行动引向深入。深化以建筑业、房地产业为重点的行业管理，打破“以票控税”的传统做法，按照施工合同明确的付款时间征缴营业税，加快税款入库进度;深化欠税清理，摸清底数，分析成因，采取措施强力清欠;深化单税种管理，既逐税种进行清缴，又突出营业税征缴，确保“营改增”之前该税种征管到位;深化新兴行业治理，对各类财务公司、营利性教育培训及医疗机构、各类事务所等行业展开专项治理，不断挖掘潜在税源。四是讲原则，增强执法刚性。严格依法治税，坚决杜绝各种虚收、空转行为，扎实落实好各类税收优惠政策。强化内部执法检查，规范基层执法行为，切实杜绝执法不严等违反税收政策的'现象。发挥税务稽查的震慑作用，提高对涉税违法行为打击的准确性和威慑力，查处有影响力的大案要案，增强执法刚性，不断优化全市的纳税环境。
市工信局部署“爱唐山、做贡献”主题实践活动
11月26日，市工信局召开“爱唐山、做贡献”主题实践活动动员大会，传达学习全市动员大会精神并印发“唐山市开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动实施方案”，对全局开展主题实践活动作出部署。
一要增强爱唐山的意识，营造做贡献的氛围。把“爱唐山、做贡献”主题实践活动与贯彻落实中央十八届五中全会、省委八届十二委全会和市委常委会议精神结合起来;与开展“三严三实”专题教育、解放思想大讨论活动结合起来，与落实“四个干”机制，推进当前工作和谋划明年及“xx”工作结合起来，在全局党员干部中迅速凝聚爱我工信、建我工信、强我工信的强大共识，增强爱唐山、做贡献、增比进位、工业强市的使命感。二要践行“四个干”机制，争创工作亮点佳绩。坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，把协同发展、转型升级、又好又快的工作主基调贯穿到工作中，努力在推进工业平稳增长、转型升级上有新作为，在服务基层企业、破解转型发展难题上有新举措，围绕改造提升传统产业，推进互联网+，实施企业登台阶，加强协调帮扶，抓好京津产业对接干成事、出亮点、创佳绩。三要层层传导压力，打造忠诚干净担当干部队伍。要以开展“爱唐山、做贡献”主题实践活动为动力，坚持把每项工作转化为干部职工们肩上的压力，不断锤炼干部队伍过硬工作作风，为各项工作顺利推进奠定坚实基础。
古冶区组织召开“爱唐山、爱古冶、做贡献”主题实践暨“入企帮扶”活动动员会
11月27日上午，古冶区在会议中心报告厅召开了“爱唐山、爱古冶、做贡献”主题实践暨入企帮扶活动动员会并印发“爱唐山、爱古冶、做贡献”主题实践活动及入企帮扶活动的实施方案，明确“三个始终”和“八帮八促”，不断将活动引向深入。
坚持“三个始终”，充分认清活动重要意义。把调动干部群众创业激情，营造自觉助力古冶建设、自豪古冶发展的氛围贯穿活动始终，把动员各级各方力量做好“xx”工作谋划、加强明年工作攻坚贯穿活动始终，把抓牢明年工作重点、抓出明年工作亮点贯穿活动始终。坚持“八帮八促”， 有针对性地开展入企帮扶。帮企业畅通信息渠道，力促政策落地;帮企业破解发展瓶颈，力促平稳运行;帮企业加强技术创新，力促转型升级;帮企业拓展产品市场，力促销量提升;帮企业手续包办事宜，力促项目早日落地;帮企业引进专业人才，力促技术支撑;帮企业加强亲情联系，力促回乡创业;帮企业家转思想，力促素质提升。
《把信送给加西亚》读后感
当仔细品读一部作品后，大家一定都收获不少，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。那么你真的会写读后感吗？下面是我整理的《把信送给加西亚》读后感优秀范文（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《把信送给加西亚》读后感1
近日来，按组织的要求及领导的推荐，认真阅读了《把信送给加西亚》一书， 读该书后，我感触颇深，现将本人阅读该书后的一点心得做些小小记载。
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传 00多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界， 这主要是它倡导了忠诚、敬业，承诺、服从和进取的精神！
故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出 色地完成了这次重要任务。
从书中可以看出，罗文的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质， 绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和 主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。 正如中国有句古话："君子以厚德载物"，"天行健，君子以自强不息"。做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有什么好处，会得到多少花环，荣光。
当今 社会，如果我们不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有责任心，缺乏敬业精神， 就会严重的地制约着我们事业的进步和发展，就会缺乏一种对社会和事业的责任心，进取心和敬业心
通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是："只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获"。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到"罗文"的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。
从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。
读这本书使我认识到， 要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些抱怨，嘲弄做法 ，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。
我们要牢记这句话： "奖赏仅仅给那些有用的人"。不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己。
《把信送给加西亚》读后感2
迷上《把信送给加西亚》这本书源于唐山市原市委书记焦彦龙同志的一篇文章《做一个“把信送给加西亚”的人》，是什么让一任市委书记发出这样的倡议呢？带着好奇与疑问我读完了这本书，真是精彩。
这本书讲述的是1898年，美西战争中，英勇无畏的中中尉罗文只身一人进入古巴，给西班牙反抗军首领加西亚将军送一封决定战争命运的心，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任敢和创造奇迹的主动性完成了这项“不可能的任务”。
罗文中尉的责任感创造了“不可能完成”的奇迹，对于我们来说，成为一个把信送给加西亚的人相当不容易，但生活中我们离不开责任：学生的责任、教师的责任、工人的责任、农民的责任……等等，工作也好、生活也罢，我想我最欣赏书中的那句话：“工作是获得乐趣和享受成就感的需要”，在这之前我从来都毫无疑问的认为甚至也这样教育孩子们：有好工作才能有更多的金钱，我把工作错误的认为它只是获取金钱的途径了，是呀！
不光是工作，就是学习，我们是不是认真、负责的态度呢？这让我想到当前我们班上有些孩子失去了学习的动力，对于学习无动于衷，任其自生自灭，这是一种极不负责的态度，这类人不是罗文中尉那样的人，他们没能享受学习给他们带来的成就感，没能从学习中获得乐趣，其实是他们没有享受这份成就，当你第一次按时完成作业时、当你第一次做对所有题目时、当你完全正确的回答完老师的问题时……，你都没有为自己取得的成就感到高兴吗？这不就是在享受成就感吗？
“在工作中，没有任何一种事情，小到可以被抛弃，没有任何一个细节，细到应该被忽略。每一件事都值得我们去做，值得我们去研究，即使是最普通的事，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠”摘抄下这段话，是因为想到了那些老说自己作业找不到、书包总是乱七八糟、作业从不按时完成、上课不专心听讲、值日时总是站着看别人的人，作为一个学生，都这样敷衍，我不敢想象今后的人生你会发展到何种地步？其实别说你们，我也有敷衍工作的时候，记得6月份给赵老师指导综合实践课，起初我也没有说从内心真正的想如何帮助她，经历一次又一次的失败，我感觉到自己对待这件事的态度不端正，没有尽到自己的责任，于是静下心来思考如何实现课堂的跨越，工作细到每句话怎么说，什么时候说什么话。
终于，在市级比赛中我们赢得好评，成功了。我们享受到了这份成就：这在我校的历史上还属首次，也许这就是敷衍与认真的区别吧！当然两种态度收获的结果也截然不同。
其实不管是生活、工作，还是学习都需要有罗文那种精神，我推荐大家读读这本书。
《把信送给加西亚》读后感3
刚刚来到公司时，老板就问过我有没有读过《把信送给加西亚》这本书。当时的我有些疑惑，因为没有读过这本书，并且感觉书的名字同样那么陌生，心中猜疑这样本什么样的书呢？怎么从来没听说过呢？心中充满了好奇。
当时老板简单给我讲了讲这本书的大概内容，我顿时被罗文中校那种没有借口、只有行动，没有退缩、勇往直前，并能出色圆满的完成任务而深深打动。故事内容吸引力不在于此，我力求找到这本书。当同事从库房里翻出这本书并递给我时，内心无比兴奋，迫不及待地打开阅读起来。读了一遍感觉印象不是很深刻，又读一遍，并把自己认为有价值的语句，用笔划下来做好记录。
书中罗文上校的行为感染和激励着我，当时下定决心，这么好的书籍，我要与同事们共同学习，共同提高，共同研讨，共同进步才对。随之打印成册，并人手一份，在公司内部展开一系列的学习。
在日趋竞争激烈的当今社会，我做为公司的一员应该以什么样的工作态度才能趋于不被淘汰呢？我觉得离不开三点：忠诚度、责任心和执行力。
在公司改革初期，还有个别伙伴在徘徊、等待、观望，而并非主动、配合，认为来工作只需要得到相应的薪水就可以了，依旧采取躲避、懈怠、应负、抱怨。其实应该换个角度去做，把本职工作当成自己的事业去经营，把工作态度调整为主动、协作、承担、勤奋。无论工作性质是怎么样的，如此的工作作风也会赢得同事和上级的赞赏和肯定的。
浅谈忠诚度。忠于公司、忠于上级、忠于本职工作。忠诚度可以提高工作效率，有利于团结协作。上级的命令或指派的工作要坚决服从，同时赢得的是上级对你本人的绝对信任。有了信任，公司就会委以重任。忠于自己的`本职工作，热爱本职工作并能积极主动，将会获得同事们的认可和赞誉。
强烈的责任心。无论做事还是做人，必须具有责任心和使命感。杜鲁门总统的座右铭：“责任到此，不能再推。”我们不仅对自己的本职工作做到尽心尽力，还要更主动、积极。问题反馈到此，请不要再推托，及时解决，给对方一个满意的答复。把每天的工作做个总结，同时做好第二天工作计划，想想有哪些工作尚未完成，通过什么方式和方法去完成，并随时做好记录，翻阅及时就可督促总结做好每一项剩余的工作任务。
高效的执行力。如果没有执行力公司就不会发展和壮大。无论什么工作，需要的是不去找任何借口，而去执行的人。一个好的公司应该具有制度执行力较强的公司文化，只有这样的公司文化，才能万众一心，朝着共同的目标迈进。把“光说不练嘴把式”的工作作风彻底杜绝，时刻订立自己的工作目标，并实实在在落实到具体行动上。
海尔公司之所以成功，是管理和执行力的成功。我们的执行力体现那就是：不折不扣地执行公司的各项管理制度，把大事做好，小事做细，细节做精。
“努力做事，只能把事做对。用心做事，才能把事做好。”只要在工作中踏踏实实的干，心中怀有责任感和使命感，无论大事小事都要全力以赴的去做。和团队协调一致，统一步伐，端正工作态度，通过联华给予的这个舞台，把自己的才能淋漓尽致的发挥出来吧！
我为自己而工作！
《把信送给加西亚》读后感4
人生在世，莫过于选择一种适合自己的生活态度，阅读了《把信送给加西亚》后，使我更坚信自己该怎样走好人生的路。
记得有这样一句诗：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”也深深知道勤奋是取得成功的基础。《把信送给加西亚》一本书就是要告诉我们在人生拼搏的道路上要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。人往往会受自己的习惯控制，我也是如此，当我心中的习惯如猛狮一样在身上撞击，我也就表现出虚荣，懒散，无所谓……每天就着台灯，回顾一下自己一天的得失，信手写下自己的体会，这并不是一件难办的事，但有时我却很难做到，这也就是思想上的懒惰了，也引发了我很多的理想和愿望无法实现，身心被庸俗的社会所腐蚀，成天奔波于自己灵魂的背叛中，我想要取得成功，必须不怕苦累，不怕牺牲，不畏艰难，不计个人得失，付诸行动，付出代价，快乐也会伴随在身边，消除很多多余的浮饰。
这也是我最欠缺的，虽道它是赢得成功的关键，但要想把这作为我自身所具备的，实在达不到。我往往对自己所做的一切担心，怕这怕那，结果一事无成。书中向我们传达了“只要对成功充满信心，那么我相信，你能行！”的信息。我想我该拥有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，让积极的信念成为我勇气倍增的力量源泉，就一定会取得成功。
书本外表的薄和拙虽体现了故事内容的简单，但它告知我应该有的生活态度——敬业，忠诚，勤奋，自信和良好的心态。我想把这消化掉已经足矣！
《把信送给加西亚》读后感5
《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特。哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢？是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
读了这本书使我受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为护士要努力做到：
一、爱岗敬业
敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。
对于我们护士来说，要热爱我们的护理专业，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识，掌握各项护理操作，努力做好每一件事，多一些行动，少一些抱怨，站在单位、集体和患者的立场考虑问题，充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情，努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。
二、提倡忠诚
正像书中所说，如果说智慧向金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚者不谈条件，不讲回报，
他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。树立“院兴我荣、院衰我耻”的信念，珍惜医院荣誉，维护医院荣誉，创造医院荣誉。
三、在工作上要勤奋
国外有位名叫杰克韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。
我们要以病人为中心，抓好核心制度地落实，把好护理工作的各个环节，从言语上、态度上、服务上、技术上精心做好每个细节，把护理工作做精做透，真正做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”。
四、要有迎难而上的气魄
对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的 “要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。责任可以促进能力的提升，林肯曾说“人所能负的责任我能负，人所不能负的责任我亦能负，这样才能磨练自己。”“胜利是属于最坚韧的人”。通往胜利的道路上布满荆棘，只有付出很多努力，经历意想不到的磨练，坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责，解决困难，面对困难。
五、坚定不移的执行
执行力，也就是“抓落实”的能力。执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快；执行力不强，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。服从是执行的前提，也是执行力的保证。即使再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华便不能为人所用，也不能为自己创造价值。而才华有所欠缺但服从命令的人，潜下心来学习，在做事中锻炼出来，最终将成为真正有价值的人。
作为一名护士必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求，全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项护理工作。
六、要保持自信和良好的心态
正如这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自己，选择卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了才有成功的希望。
《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人！
让我们从现在做起，珍惜每一天。每一天，为明天！坚定地将信送给加西亚！创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长！
改变，从内心开始！
《把信送给加西亚》读后感6
100多年前的曾经红极一时的一本小书“把信送给加西亚”，100多年以后，在各级领导的大力推荐下，如今又红起来了，甚至成为了新时期员工们的“语录”。
驹任何事物的评价都应该是一分为二的，“把信送给加西亚”读后感当然也应该从正反两个方面去看。
今天，第一篇读后感，我们先来说说这本书的消极意义。
我们注意到，“把信送给加西亚”这本书几乎被译成了世界各国文字，发行量完全可以与“圣经”和“一毛一主席语录”比肩，而且几乎都是公司、企业、单位、部队免费发送给员工的，为什么这本所谓的“好书”，高管层会如此推崇？
罗文的行为给了我们如何敬业、服从、忠诚、勤奋的启示。
领导或高管层就是希望每一个员工都能自觉自愿的做到敬业、服从、忠诚、勤奋，他们希望把自己的员工都培养成合格的“送信人”，他们希望每一个员工都能够成为不讲条件、不找借口、不畏艰险、勇往直前的“罗文式”的人物。
可是，他们为什么不这样要求自己呢？
也许，是他们自己根本就做不到？
人们总是习惯于把自己做不到的事强加到别人的头上。
于是，他们就把这本书作为教育员工的一种工具，用以掩盖其无能、无知、乱指挥、瞎折腾，把它当做不让员工提出批评的挡箭牌。
也许高管层并不同意这种说法，但，无论如何，只要求别人应该如何如何，而不要求自己，这是缺乏说服力的。
俗话说说的好，名师出高徒，强将手下无弱兵，如果，您是名师，如果，您是强将，您又何愁您的员工不会成为不讲条件、不找借口、不畏艰险、勇往直前的“罗文式”的人物呢？
于其一味地责怪你的送信人不在乎你的指令，还不如反思一下您自己，“为什么我的属下会不在乎我的指令？为什么我的指令会得不到坚决的贯彻执行？”
一个好领导应该是有全局意识、大局意识和宏观意识的；
一个好领导应该是学识渊博、心胸宽广和思路清晰的；
一个好领导应该是有勇有谋、智勇双全和率先垂范的；
一个好领导应该是知人善任、公平公正和赏罚分明的；
一个好领导应该是有眼光、有胆识和有魄力的；
一个好领导应该是有气质、有风度和有魅力的；
一个好领导应该是有热情、有真情和有激情的；
一个好领导应该是有理想、有责任和有使命的；
一个好领导应该是堂堂正正、客观公正和清正廉洁的等等。
如果你是一个好领导，自然您就会在大家心目中树立起崇高的威望，您手下自然就会培养出一批又一批“罗文式”的人物，您的事业自然就会蒸蒸日上！
如果，您自己还不是个好领导，您又如何有资格去要求您的属下成为好员工呢？
《把信送给加西亚》读后感7
读了《把信送给加西亚》一书，给我感触颇深，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了。企业需要罗文，国家需要罗文，时代呼唤罗文。故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠诚和主动性，就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神。正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。
做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持，不要总想做这件事会给自己有什么好处，会得到多少花环，荣光。重视的是无条件地主动完成任务本身。如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话，可能就完不成任务了。如今，大家都在谈论改革，创新，但是社会上有些同志不思进取，安于现状，懒散，消极，怀疑，抱怨，扯皮，没有责任心，缺乏敬业精神，严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因，就是缺乏一种对社会和事业的责任心，进取心和敬业心。
所以，不要埋怨任何人，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，让我们水利行业全体人员结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，立刻行动起来，全心全意地完成属于自己的任务——“把信送给加西亚”，只有这样，我们水利行业的明天才会更优秀，我们的行业才会更辉煌，我们的国家才会更繁荣。
读完这本书，还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感，欣赏感，上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中存在这种问题，有时候，我们过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊？”很多时候，你信任他的时候，可能你自己没有特别在意，但是他会认为“他这么信任我，我应该努力去完成”。所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要，是工作顺利开展的比较重要因素，有了这样的因素，才可能出现很多的罗文。如果你总是在寻找，总是不信任，无数的寻找，无数次的这样错过的话，我认为也不会出现罗文。所以，我们社会也必须做到不断地发现罗文，并树立其成为团队乃至社会的楷模，才能使我们的明天更灿烂。这是社会进步的表现，正像书中所说的那样：“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”同时本书倡导一种做事情的精神，就是书中所说的让人能够“像初恋一样来从事一件事情”的精神，现在有些人缺乏这种做事情的精神。为什么缺乏这种精神呢？因为没有目标。其实，大的目标一时想不清楚也不要紧，起码可以认真对待每一天。
把目标细化到每一天，从身边每一件小事做起，对事尽力，对人尽心，这样一天天的积累就是成功。启示我只有以饱满的热情踏踏实实的投入工作，认认真真做好每一件事情，无条件并主动地搞好我市水利各项资金银行存款核算与管理工作，按顺序逐笔登记好日记帐，及时与市财政支付中心和银行对帐单核对，月末编制“银行存款余额调节表”，确保帐面余额与对帐单相符，及时与明细分类帐核对，做到帐帐，帐实，帐证相符，同时搞好水利系统会计人员继续教育培训和水利经营统计及编报工作，才能成为象罗文一样的好兵。这本书不仅仅说明了工作的方式方法，更是提倡一种哲学。人生面对困难，你该怎样去做？是怨天尤人，指责上天对自己的不公，还是去发现问题，理清思路，尽量去解决？
这本书同时告诉我们：生活是客观存在的，但积极工作，积极生活的态度却能伴随我们一生。
沧州市长副市长是谁,沧州市历任市长副市长名单列表
现任沧州市市长是王大虎。
历任沧州市市长名单 姓名 任职日期 出生日期 出生地 薄绍铨 1993-1997.12 1944年5月 河北省唐山市 张庆华 1997.12-2000.12 1949年9月 山东肥城 郭华 2002.12-2005.01 1954年6月 河北武邑县 孙瑞彬 2005.01-2005.03 1959年9月 河北昌黎 孙瑞彬 2005.03-2006.11 1959年9月 河北昌黎 刘学库 2006.12-2007.01 1953年3月 河北大厂 刘学库 2007.01-2011.01 1953年3月 河北大厂 焦彦龙 2011.01-2013.02 1960年9月 河北平山 王大虎 2013.02-2013.05 1962年2月22日 河北武邑 王大虎 2013.05-至今 1962年2月22日 河北武邑 ;
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